感情型のベースにある価値観
感情型の人は、「人の気持ちを理解し、寄り添い、安心できるつながりを育てること」に価値を感じるタイプです。
誰かの表情の変化や、言葉にできない気持ちに気づいたり、
「この人は今どう感じているんだろう？」と自然に考えることはありませんか？
“心と心が通じ合う瞬間を大切にしたい”
それが感情型の原点です。
合理性や成果より、人の気持ち・人間関係の質を大切にする心に価値を置きます。
「この人はどう感じる？」「安心できている？」「心が通じている？」
あなたにとって大切なのは、“人の感情とつながり”です。
「大丈夫かな」「この人が安心できるには？」と自然に考えています。
それは単なる優しさではなく、“つながりを育てる力”なのです。
社会で果たしている役割
感情型の役割は、人の気持ちを理解し、安心できる環境とつながりを育てること。
ただ話を聞くだけでなく、人の感情を整え、支え、信頼関係を育てる力を持っています。
あなたが自然と果たしている役割は、例えば以下のようなものです。
- 相手の気持ちを受け止め、安心できる場を作る
- 感情の変化や悩みに気づき、寄り添う
- 人と人の間をつなぎ、信頼関係を育てる
- 気持ちを整理し、言葉にするサポートをする
- 自分と相手のどちらも大切にする関係性を生み出す
感情型とは、“心をつなぎ、安心を育てる調整者”です。
感情型の強み・才能
感情型の強みは、“人の気持ちを理解し、安心できる関係性を築く力”です。
共感力が高い
表情・声・言葉の奥にある感情を汲み取ることができる。
人を支えて関係性を育てる力
ただ寄り添うだけでなく、信頼と安心を生み出すことができる。
感情と言葉の橋渡しができる
自分や他人の感情を「言葉」に変えて整理・共有できる。
安心できる場を作る
人が自然に本音を話せる空気や関係を作ることができる。
うまくいかない時の要因・避けたい環境
感情型は繊細だからこそ、悩むこともあります。
🔹 相手に合わせすぎて自分を見失う
🔹 人の感情に振り回されて疲れてしまう
🔹 思いやりが届かず孤独を感じる
🔹 本音を言えず、我慢しすぎてしまう
✔ 他人の感情に敏感だからこそ、“自分の感情”を後回しにしやすいのが特徴です。
でもその繊細さこそが、人の心をつなぐ力の源なのです。
力を発揮できる環境
感情型は、安心・共感・信頼を大切にできる環境で力を発揮します。
✔ 人の気持ちを大切にする風土
✔ 対話やコミュニケーションがある環境
✔ 思いを共有しながら進められる関係性
✔ 感情を活かして人や場を支えられる役割
あなたが輝くのは、“安心とつながりを育てる場所”。
強みを活かす具体的な行動
感情型の才能は、“共感と対話を形にする習慣”で磨かれます。
感じた気持ちを言葉にして伝える
「なんとなく」ではなく、言葉で共有することで信頼が深まる。
感情に気づいたら、一度受け止める
感情は「良い・悪い」ではなく、「大切なサイン」と捉えてみる。
安心できる空気づくりを意識する
「話してもいい」「ここなら大丈夫」そんな場を意識する。
自分の気持ちも大切にする
他人と同じように、自分の感情にも丁寧に寄り添う。
向いている働き方・職業
感情型は、人の気持ち・信頼・安心を扱う仕事に適性があります。
活躍しやすい分野
- カウンセリング・心理支援・コーチング
- 接客・ホスピタリティ・コミュニティ運営
- 介護・教育・人材・サポート職
- 人の想いや感情を形にして届ける仕事
組織での適性役割
- チームの人間関係を整える役割
- 相談・調整・サポーター的な役割
- 人の感情や想いを汲み取る役割
- 安心できる空気づくりの役割
あなたの役割は、“安心とつながりを生み出すこと”。
まとめ｜感情型は「心を感じ、つながりを育てる人」
感情型は、共感力・安心づくり・対話力・調整力を備えた、関係性の育成タイプ。
あなたの感性は、人や社会に温かさと安心を生み出す力です。
気持ちを感じる力が、
人をつなぎ、
つながりが、人の心を支える。
それが感情型の生き方です。
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